福建奥凌数控tel

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福建数控切割机_奥凌数控福建区是集焊接切割开发设计、生产制造、销售及售后技术服务为一体的专业公司,已全部按照ISO9001质量体系认证执行。 我公司始终贯彻追求卓越,品质第一的企业宗旨,在本行位居前列,销售及售后服务网点遍布全国。 本公司拥有下述几大系列产品,各系列产品通过国家安全认证(CCC),年生产销售万台焊接切割设备。 公司生产的产品现有系列:数控切割机,焊接设备两大系列。 本公司将源着......

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大族激光:创新“雕刻”梦想 人才“逐梦”舞台
大族激光:创新“雕刻”梦想 人才“逐梦”舞台,大族激光不遗余力为员工提供展示和发展的平台,公司现在的研发队伍已达3000多人,具有年轻化和高学历的特点。大族激光重视人才的培养和激励,把公司打造工实现梦想、追求事业的大舞台。公司高层管理人员几乎都来自内部的培养,很多人从创业之初开始就和公司共沉浮。  用技术创新“雕刻”梦想  高云峰认为,创新不一定是一个伟大的专利,不一定要研究出一种新配方,只要你站在用户的角度,细心地观察,无论是产品,还是供应链,都存在一些很复杂的事情,把它做简单,就是创新!把它做便宜,也是创新!  界激光产业格局中,大族激光公司规模位居亚洲第一,市值和净利润位列世界第二。2013年,《》以“用激光雕刻中国梦”为题,报道了大族激光通过自主创新实践中国梦的事迹。  ■ 深圳特区报记者 杨丽萍  企业在不同发展阶段上要有不同的研发模式。大族激光自2004年起,基于多年来积累的技术资源和研发能力,正逐渐由创业初期客户需求导向的“逆向”技术创新向前瞻性的“正向”技术创新转变,开始主动根据技术未来发展的趋势,龙门等离子切割开发新产品。“正向”技术创新成就了逐步世界的大族激光。大族激光主动创新,开发新产品,不断扩大产品应用空间的例子数不胜数。大族激光的打标机早期应用在五金行业,慢慢拓展到其他非金属的市场,比如进行塑胶和木器的加工。  在大族激光,优秀人才不存在“天花板”,公司重视激发他们自身的创造力,他们可以被派作分公司的董事长实现经营操作,也可以做公司的CEO。  通讯员 陈碧艳  大族激光从科技学术维度来说充满高新科技与前沿技术,然而从模式上来说却是传统制造业模式。如何用互联网思维创新传统行业呢?  用技术创新雕刻“梦想”,今天的大族激光正走出“族迹”,向着世界的“大族”梦想不断进发。自成立以来,业绩持续保持16年稳步增长,三大主要产品激光打标机产销量世界第一,激光焊接机产销量世界第三,高功率光纤激光切割机世界第一,设备已成功出口欧美等发达国家。  2013年,深圳大族数控科技招聘大族激光已经迈出了互联网创新的第一步,开通了国内首个机械制造和装备制造行业的电商平台,打破了工业设备采购模式单一的传统。据介绍,能源局第5名官员落马 能源,未来几年,数控切割机新闻大族激光将实施互联网大发展,把互联网思维渗透到公司战略规划、数控等离子切割机管理提升、流程和商业模式创新中。  近年来大族激光自主创新呈现井喷之势,专利申请和授权的数量大幅增加,取得了40多项国际发明专利和1200多项中国发明专利。  “创业初期的大族激光将仅有的资金投到软件研发上,申请登记了中国第一套激光打标软件著作权。正是核心软件技术的掌握,使得大族激光能够根据客户的需要进行量身定制,这一前瞻性做法使市场拓展能力大大增强。”大族激光董事长高云峰在回顾创业历程时说,我们有自己的核心光源技术和数控软件,这是我们下来的重要支柱。  自主创新,做专业的激光制造——这份成就了现在的大族激光:全球仅有的两家生产PCB高精度打孔设备的企业之一、世界上仅有的几家拥有“紫外激光专利”的公司之一。  实施人才战略打造“逐梦”舞台  大族激光还拥有自己的博士后创新实践,促进产学研结合和科技,同时培养造就高层次创新人才。大族激光还推出股权激励计划,把员工的收益与公司业绩相结合,让员工分享公司的发展,充分调动激励广大员工的积极性,使每一名员工都拥有一个创业的平台。(编辑邹长森)  近年来大族激光自主创新呈现井喷之势,专利申请和授权的数量大幅增加,取得了40多项国际发明专利和1200多项中国发明专利。大族激光还拥有自己的博士后创新实践,促进产学研结合和科技,同时培养造就高层次创新人才。  用互联网思维创新传统商业模式

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